Mundo's Jaarverslag 2018

Jaar Gem. verzuim percentage * Gem. melding frequentie/ maand Gem. verzuim- duur Aantal Instroom 2 e verzuimjaar 2013 5,28 0,09 22,23 0 2014 5,57 0,07 24,27 2 2015 5,56 0,07 25,48 5 2016 5,12 0,07 23,6 3 2017 5,29 0,06 25,18 5 2018 7,25 0,08 23,47 5 Jaar Gem. verzuim percentage * Gem. melding frequentie/ maand Gem. verzuim- duur Aantal Instroom 2e verzuimjaar 2017 1,33 0,1 1,8 0 2018 2,98 0,16 2,3 0 Jaar Gem. verzuim percentage * Gem. melding frequentie/ maand Gem. verzuim- duur Aantal Instroom 2e verzuimjaar 2017 0 0 0 0 2018 2,56 0,07 5,5 0 Stichting Kinderopvang Frida Dida In 2018 is het uitstroompercentage flink gedaald. Van 42,3% in 2017 naar 33,3% in 2018. De gemiddelde leeftijd van collega’s die uit dienst zijn gegaan in 2018 is ook gedaald van 37,1 jaar in 2017 naar 29,4 jaar in 2018. Totaal 2017 Totaal 2018 Populatie mannen 0 0 Populatie vrouwen 26 25 FTE januari 14,15 10,17 FTE december 10,18 10,67 Instroom aantal 8 7 Instroom percentage 30,8 26 Instroom gem. leeftijd 25,13 30,7 Uitstroom aantal 11 8 Uitstroom percentage 42,3 33,3 Uitstoom gem. leeftijd 37,1 29,4 Uitstroom gem. dienstjaren 1,1 2,7 Gem. leeftijd 33,8 35,5 Stichting Peuteropvang Schiedam De uitstroom gemiddelde dienstjaren bij Peuteropvang Schiedam is 1 jaar. Dit komt omdat Stichting Peuterop- vang Schiedam in 2018 één jaar in het personeelssys- teem staat, omdat Peuteropvang Schiedam in januari 2017 is overgenomen. De uitstroom gemiddelde dienst- jaren zou eigenlijk 17 jaar moeten zijn als we de rechts- voorgangers meerekenen. Totaal 2017 Totaal 2018 Populatie mannen 0 0 Populatie vrouwen 10 6 FTE januari 5,52 3,35 FTE december 5,52 2,86 Instroom aantal 10 0 Instroom percentage 100 0 Uitstroom aantal 3 1 Uitstroom percentage 30 16,7 Uitstoom gem. leeftijd 53 54 Uitstroom gem. dienstjaren 0 1 Gem. leeftijd 50,4 49 Verzuimpercentage Mundo Het verzuimpercentage bij Kinderopvang Mundo is gestegen van 5,29% in 2017 naar 7,25% in 2018. Hierin zit wel een aantal ziekmeldingen die vallen onder de vangnetregeling. Met de vangnetregeling wordt bedoeld dat Mundo de directe loonkosten van een collega bij verzuim onder bepaalde condities via UWV ontvangt, bijvoorbeeld ziekte ten gevolge van zwanger- schap. Als we deze vangnetregelingen zouden uitfilteren zou het percentage 6,29% zijn. Ook in 2018 was het langdurig verzuim de grootste oorzaak van het verzuimpercentage. Het kortdurend verzuim is heel laag. Bij de be- geleiding van de (langdurig) zieke medewerkers zijn zowel de leidinggevenden en de afdeling P&O actief betrokken. Stichting Kinderopvang Frida Dida Bij Stichting Kinderopvang Frida Dida is het ver- zuimpercentage gestegen in het afgelopen jaar: van 1,33% in 2017 naar 2,98% in 2018. Stichting Peuteropvang Schiedam Stichting Peuteropvang Schiedam had in 2017 geen verzuim. In 2018 is het verzuimpercentage gestegen van 0% naar 2,56%. 14 15