Jaarverslag 2019 / Jaarplan 2020

Deskundigheidsbevordering Deskundigheidsbevordering is heel belangrijk voor ons. Daarbij gaat het onder andere om verplichte trainingen op het gebied van bedrijfshulpverlening en eerste hulp bij ongelukken, (deze training voldoet aan de wettelijke eisen voor de Kinder-EHBO conform het Oranje Kruis). We hebben aandacht besteed aan de BIG-registratie, speciaal voor collega’s die structureel te maken hebben met medisch handelen (BIG staat voor Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg). We zijn in 2019 gestart met investeren in de kwaliteit van de organisatie en onze collega’s. Zo is een collega gestart met de opleiding tot Opleidingsdeskundige in Nijmegen en gaan twee collega’s in 2020 starten met een MBA-opleiding, een collega met een advanced management programma en een collega met een master op het gebied van business proces management en IT. Linda Gul (adviseur Pedagogiek en Didactiek): “Als het gaat om trainingen voor onze medewerkers ontwikkelen we veel zelf, omdat aanbieders vaak nét niet aansluiten bij wat wij belangrijk vinden. Zo heb ik een opleiding gevolgd om zelf trainingen op het gebied van voor- en vroegschoolse educatie (VVE) te mogen geven. In de Wet IKK is vastgelegd dat alle pedagogisch medewerkers die met baby’s werken voor 2023 zich moeten hebben laten scholen tot babyspecialist. Ook deze training hebben we zelf ontwikkeld. Deze voldoet aan alle landelijke eisen en is in 2019 twee keer gegeven aan Mundo-medewerkers. Wellicht kunnen we de training ook buiten Mundo aanbieden. Dat is meteen een mooie kans voor onze pedagogisch medewerkers die de ambitie hebben om trainingen te geven.” Een bijzondere training is ‘Tjonge jonge jongens’. Bestuurder Monique Dongelmans: “Het is toch bijzonder dat er zo weinig mannen in de kinderopvang werken. Voor de ontwikkeling van jongens is dat echt heel hard nodig. Jongens worden als druk ervaren. Je kunt hen wel vragen om een ruzie rustig uit te praten, of stil te zitten tijdens het eten, maar zo zitten veel kinderen (niet alleen jongens!) niet in elkaar. Om daar een antwoord op te geven, hebben we de training ontwikkeld voor mensen die werken in de kinderopvang en die hen een mooie spiegel voorhoudt. Inmiddels weet Nederland dat wij deze training ook extern geven; dat hebben onze collega’s vaak gedaan. Er is niet alleen belangstelling 28