Jaarverslag 2019 / Jaarplan 2020

Toezicht Raad van toezicht De GGD voert in opdracht van gemeenten inspecties in de kinderopvang uit. Via kinderopvangmundo.nl kun je op de pagina van iedere locatie een link vinden naar het meest recente GGD-inspectierapport. Verder hebben we een raad van toezicht, een ondernemingsraad en oudercommissies die kritisch met ons meedenken. In 2010 hebben we vastgesteld op welke manier wij het toezicht op Mundo het beste kunnen organiseren. We hebben een raad van toezicht opgericht. Deze heeft de governance code van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in de Kinderopvang (NVTK) als leidraad voor haar handelen. Mundo houdt de raad van toezicht op de hoogte van het reilen en zeilen van de organisatie door onder meer presentaties tijdens vergaderingen, (management)rapportages en gesprekken met stakeholders. De raad heeft een aantal wettelijke bevoegdheden, zoals het goedkeuren van de begroting en het vaststellen van het jaarverslag. Deze onderwerpen komen dan ook aan de orde tijdens de vergaderingen. Dat geldt ook voor landelijke ontwikkelingen op het gebied van kinderopvang (zoals de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang) en ontwikkelingen binnen Mundo. De raad houdt niet alleen toezicht op het functioneren van de organisatie en de bestuurder, maar is ook werkgever en klankbord van de bestuurder. Hans van Holten is sinds 2014 voorzitter van de raad van toezicht: “Toezicht houden vanuit een maatschappelijke verantwoording en het organisatiebelang. Dát is waar de raad van toezicht zich mee bezighoudt. Naast een wettelijk kader (waarvan de spelregels vastgelegd zijn in een handboek) is de raad van toezicht zich zeer bewust van de genoemde verantwoording. In alle vraagstellingen gaat het erom: ‘Is dit goed voor de organisatie op langere en korte termijn en hoe verhoudt dat wat zich voordoet zich met de maatschappelijke verantwoording? Zijn de risico’s goed in kaart gebracht en hoe verhoudt de organisatie zich hierop? Gelukkig is Mundo een organisatie met een hoog zelfbewustzijn op deze thema’s en is het samenspel met de bestuurder bijzonder goed. De raad wordt goed en volledig geïnformeerd en heeft gedurende het jaar contact met andere geledingen in de organisatie. Het vertrouwen in de mensen die werken met deze kwetsbare groep is dan ook groot. 30