LEUK!

26 NIEUW: 4 nieuwe managers In 2021 deden vier nieuwe clustermanagers hun intrede bij Mundo Prik Marsja Hanstede, manager cluster 1: ‘Voel me geroepen’ “Al achttien jaar werk ik met veel plezier in de kinderopvang. Iedere dag voel ik mij weer geroepen om voor kinderen een plek te creëren waar ze mogen spelen, leren en ontdekken. Een geweldige uitdaging om dit nu bij Mundo te mogen doen.” Mascha Lageweg, manager cluster 3 ‘Lekker naar buiten’ “Ik ben een buitenmens. De natuurtuinen van Mundo spreken mij dan ook ontzettend aan. Lekker naar buiten met die kids om te ravotten en vies te worden. Zo hoort het met kinderen.” Joris de Raad, manager cluster 4: ‘Bij Mundo zit je goed’ “Kwaliteit is het allerbelangrijkste. Als we kunnen groeien is dat fijn, maar het gaat om de basis. Die basis is goed als iedereen – kinderen, ouders, medewerkers, buurtbewoners – zeggen: ‘Als je bij Mundo zit, dan zit je goed’.” Kika Kruijff, manager cluster 5 ‘Talentenontwikkeling’ “Ik vind het belangrijk dat iedereen gezien en gehoord wordt in een organisatie en dat er genoeg ruimte is voor ieders talent. Voor collega's en kinderen. Als manager is het geweldig om iedereen in zijn kracht te zetten. Dat is het leukste aan deze job!” 45, nee 46 jaar Mundo: op studiesafari in Blijdorp In 2020 vierde Mundo het 45-jarig bestaan met een vrolijke liveshow. Hartstikke leuk, maar het bleef een digitale bijeenkomst op veilige afstand. De belofte was om als slot van alle feestelijkheden een studiedag te organiseren in Diergaarde Blijdorp. In oktober – Mundo had inmiddels de 46 jaar aangetikt – kon deze gelukkig doorgaan. Voorzien van safarihoedjes gingen 290 pedagogisch medewerkers in Blijdorp via een digitale speurtocht op zoek naar rangers: verdekt opgestelde adviseurs van Mundo. Eenmaal gevonden wisselden ze met elkaar tips en ideeën uit rond de vraag: ‘Wat heb jij nodig om in 2022 te zorgen voor nog leukere jeugdherinneringen voor de kinderen?’ Laaghangend fruit Tijdens de gesprekken kwamen ook de resultaten uit de quickscan (zie pagina 18) naar voren en verschillende ontwikkel- en verbeterpunten. Die gaat Mundo per cluster oppakken. Sommige punten zijn makkelijk op te lossen, anderen vergen wat meer tijd of zijn helaas niet mogelijk. Alle vragen en ideeën zijn bij elkaar gezet in een database om op te pakken. Tijdens de strategische dag op 22 november 2021 zijn de managers en adviseurs verder aan de slag gegaan met actiepunten.