Mundo's Jaarverslag 2016

2-3 / 24

Wat hebben we in
2016 nou allemaal
gedaan en vooral
bereikt ???
1: Evaluatie pedagogische visie:
Onze Missie en visie heeft uiteraard effect op de inhoud
van het pedagogisch beleid. Wij hebben ons pedago-
gisch beleid en plan dus netjes herschreven. De vier
pedagogische doelen die in de wet zijn genoemd, zijn
verbonden met de 4 Mundo thema’s en zijn praktisch
vertaald in Mundo do’s voor het pedagogisch handelen.
Bij het herschrijven zijn collega’s, de ondernemingsraad
en vooral de oudercommissie zeer nauw betrokken ge-
weest. Stiekem hebben we ook rekening gehouden met
de eisen die staan beschreven in de wet
I(novatieve) K(waliteitregels) K(inderopvang). Deze nieu-
we wet IKK is bij het aanpassen van onze pedagogisch
beleid nog niet door de Tweede Kamer aangenomen,
maar gaat al in per 2018. Aangezien er veel eisen in
staan die wij allang doen, is het geen enkel bezwaar om
daar al vast een voorschot op te nemen.
Met volle vaart zijn we binnen Mundo aan de slag
gegaan met inhoud geven aan het nieuwe
algemene pedagogisch beleid.
In het locatie jaarplan wordt jaarlijks – conform de
wet - samen met de lokale oudercommissie de couleur
locale per locatie vastgesteld. Hiervoor is een format
ontwikkeld, waarin helder kan worden beschreven welke
kleur er op de locatie wordt gegeven aan de visie en de
missie binnen ons algemene pedagogisch beleid. In het
plan staan ook praktische doelstellingen, die het team
jaarlijks evalueert en bijstelt. We hebben afgesproken dat
alle locaties in 2016 het nieuwe format gaan gebrui-
ken. De twee documenten zijn rechtstreeks met elkaar
verbonden en aanvullend aan elkaar.
2: Thema’s op de jaarkalender
De grondslag voor het activiteitenthema zijn de trends
die we met elkaar hebben vastgesteld. De thema’s zijn
vastgesteld en zijn zoals altijd weergegeven op de jaar-
kalender. Deze kalender hangt op elke groep en is samen
met de tips en tricks op Professor Mundo (facebook) en
de tips van het Activiteitenteam een bron van inspiratie.
1e kwartaal: Dichtbij- ver weg / de Buurt
Thema Koken & bakken
2e kwartaal: Samen waardevol / Talent ontwikkeling
Thema: Familie
3e kwartaal: Duurzame aarde / Natuur en milieu
Thema: Zomerpret/ herfst
4e kwartaal Digitale overvloed/ netwerk
Thema: Feest
Aan de hand van de Missie en Visie 2016/ 2020 zijn er
een aantal doelen en wenselijke resultaten geformu-
leerd. Deze staan beschreven in het jaarplan 2016. Elke
maand worden de resultaten bijgehouden in de MIS
(management informatie systeem) en besproken, toege-
licht en vastgesteld in het MT, Centrale Oudercommissie,
Ondernemingsraad, de Raad van Toezicht, gedeeld met
alle collega’s en als het nodig is worden de doelen bijge-
steld.. Want een afspraak of doel is pas handig als je ook
het gewenste resultaat bereikt.
Op basis van de in het jaarplan 2016 beschreven doelen
vind je hieronder een korte toelichting.
Niet alles wat we hebben gedaan en hebben bereikt is
beschreven. Het wordt namelijk in dat geval een onlees-
baar document. We hebben ervoor gekozen naast tekst
ook foto’s en filmpjes te gebruiken.
Met woorden en letters kun je namelijk niet alles
overbrengen zoals het is bedoeld. Ook bij Mundo
geldt de 80/20 regel. Dat wil zoveel zeggen als 80%
van de communicatie gebeurd via non-verbale taal.
Maar 20% per verbale taal. En geloof het of niet….
onderzoek wijst uit dat maar 5% van de geschreven
taal overkomt zoals is bedoeld.
Ik heb de volgorde aangehouden zoals die in het jaarplan
2016, het halfjaaroverzicht 2016 en de MIS/ Kengetallen
staan.
Talent ontwikkeling
De nieuwe Missie en Visie is toegelicht tijdens een
algemene bijeenkomst met al onze collega’s, is bespro-
ken in de teamvergaderingen en is besproken met de
schooldirecteuren en besturen waar wij intensief mee
samenwerken.
Even de herinnering ophalen